Stellenangebote

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Marken in der technischen und dekorativen Beleuchtung, die für die Entwicklung und Herstellung hochwertiger LED-Produkte geschätzt werden.

Im nationalen und internationalen Markt überzeugt das stetig wachsende Unternehmen mit seinen Produkten durch die Qualitätsmerkmale, den Technologiefortschritt, die Zuverlässigkeit und das überzeugende Preis-Leistungsverhältnis.

Die Aufgabe

• Strategische und strukturelle Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Führung des Außendienstes und der Handelsvertretungen von insgesamt 6 Personen
• Planung und Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele durch operative Umsetzung der Maßnahmen und Steuerung des Außendienstteams
• Projektbezogene und analytische Vertriebssteuerung
• Erweiterung und Pflege von bestehenden Kundenkontakten in den Bereichen Elektrofachgroßhandel, planender Lichtfachhandel, Elektroplaner und Handwerk (Elektroinstallateur, Messebauer, Ladenbauer, Trockenbauer, etc.)
• Kooperations- und Einkaufsverhandlungen mit dem Elektrofachgroßhandel und planenden Lichtfachhandel
• Identifikation und Entwicklung von Key Account Kunden
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten oder innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Erarbeitung von Angeboten und Lichtkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Durchführung und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Messen und Ausstellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Berufsausbildung
• 5 – 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außendienst) bestenfalls in der Lichtbranche mit einem ausgeprägtem Verständnis für das Großhandelsgeschäft
• 2 – 3 Jahre Führungserfahrung
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem planenden Fachhandel und Verständnis von Projektgeschäft wünschenswert
• Starker Netzwerker innerhalb der Elektro- und Beleuchtungsbranche inklusive Elektrofachgroßhandel und dessen Lichtplaner
• Stärke in der Verhandlung mit Einkäufern im Elektrofachgroßhandel
• Erfahrung mit Umsatzverantwortung und Neuakquisition
• Sehr gutes technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Zahlenverständnis und Analysefähigkeit

Die persönlichen Anforderungen

• Starke Vertriebspersönlichkeit mit unternehmerischem und verbindlichem Vertriebscharakter
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter im Vertrieb zu motivieren und gemeinsam einen Teamgeist zu entwickeln
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Exakte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Vertriebs- und Führungstätigkeit in einem Unternehmen, das sich in einem Transformationsprozess befindet
• Führungsrolle in einem wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
• Erweiterung des Vertriebsteams und der Führungsverantwortung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander gearbeitet wird
• Überzeugende Rahmenbedingungen
• Home Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant gehört mit seinen produzierenden Unternehmen zu Deutschlands führenden Stahlhandelshäusern und bietet seit über 40 Jahren erstklassige Stahlprodukte für höchste Ansprüche an. Das Leistungsspektrum der inhabergeführten Unternehmensgruppe mit 5 Standorten in der DACH-Region reicht vom Vertrieb von Werkzeug- und pulvermetallurgischen Stählen bis zu deren Anarbeitung wie Sägen, Fräsen und Schleifen. Dabei stehen Service- und Kundenorientierung und die Verwendung modernster Technologien im Vordergrund. Sitz des Unternehmens ist im südlichen Umland von München.

Die Aufgabe

• Unterstützung der Personalleitung und der Personalabteilung in sämtlichen Aufgabenstellungen des Tagesgeschäfts auch als Ansprechpartner für die Belegschaft
• Administrative Betreuung des gesamten Bewerber- und Personalmanagements inklusive des Posteinangs
• Erstellung, Pflege und Verwaltung der Arbeitsverträge und aller personalrelevanter Dokumente und Formulare
• Pflege der Personalakten inklusive Abwesenheiten, Krankmeldungen und sonstiger personenbezogener Unterlagen
• Koordination von Zeitarbeitsfirmen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und der Provisionsberechnung und -auszahlung durch Erfassung von Daten für deren Berechnungen
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess durch zuverlässiges Bewerbermanagement inklusive Kommunikation mit den Bewerbern und Terminkoordination
• Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens drei Jahre Erfahrung als Assistentin mit Personalbezug oder in einer Personalabteilung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Erste Erfahrungen im Umgang mit einem modernen Personalmanagement- und ERP-Systems wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Generalistische Denk- und Handlungsweise und ausgeprägter Dienstleistungscharakter
• Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Freude an einer vielfältigen Aufgabe mit intensivem Austausch zu den Mitarbeitern
• Fließende Deutschkenntnisse

Ihre Chance

• Ein Arbeitsbereich mit breitem Aufgabenspektrum
• Tätigkeit in einem gesunden, zukunftsorientierten Unternehmen mit sehr guter Marktpositionierung
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team ohne Dresscode
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
• Professionelles und individuelles Onboarding
• Benefits wie erfolgsorientierte Prämien, Dienstrad-Leasing, Teamevents, etc.
• Möglichkeit der Teilzeittätigkeit (mind. 30 Wochenstunden verteilt auf fünf Tage pro Woche)

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich in den Segmenten Architektur-, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

• Projektakquisition bei Landschaftsarchitekten, Ingenieurbüros, Elektroplanungsbüros und Elektroinstallationsunternehmen
• Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks in der Region Berlin
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Lichtplanungsabteilung (auch im Bereich Sonderleuchten)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung und Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Projektvertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Umsatzverantwortung
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für Vertrieb
• Umsetzungsstärke und Zielorientierung in der Anbahnung und Begleitung der Projekte
• Spaß und Ausdauer, Kontakte aufzubauen
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in
• Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
• Strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten
• Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Zusammenhaltendes Team, guter Austausch untereinander
• Tätigkeit aus dem Homeoffice
• Überzeugende Rahmenbedingungen (u.a. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub)

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich in den Segmenten Architektur-, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

• Projektakquisition bei Architekten, Ingenieurbüros, Installationsbetrieben, Bauherren, Kommunen, etc.
• Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks in verantwortlichem Gebiet
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Lichtplanungsabteilung (auch im Bereich Sonderleuchten)
• Aufspüren neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung und Umsatzplanung für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Projektvertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Umsatzverantwortung
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für Vertrieb
• Umsetzungsstärke und Zielorientierung in der Anbahnung und Begleitung der Projekte
• Spaß und Ausdauer, Kontakte aufzubauen
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in
• Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
• Strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten
• Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Zusammenhaltendes Team, guter Austausch untereinander
• Tätigkeit aus dem Homeoffice
• Überzeugende Rahmenbedingungen (u.a. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich in den Segmenten Architektur-, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

• Projektakquisition bei Architekten, Ingenieurbüros, Elektroplanungsbüros, Installationsbetrieben, Bauherren, Kommunen, etc.
• Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks in Teilen Bayerns (Augsburg, Ingolstadt, Allgäu, München)
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Lichtplanungsabteilung (auch im Bereich Sonderleuchten)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung und Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Projektvertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Umsatzverantwortung
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für Vertrieb
• Umsetzungsstärke und Zielorientierung in der Anbahnung und Begleitung der Projekte
• Spaß und Ausdauer, Kontakte aufzubauen
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in
• Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
• Strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten
• Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Zusammenhaltendes Team, guter Austausch untereinander
• Tätigkeit aus dem Homeoffice
• Überzeugende Rahmenbedingungen (u.a. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden, das seit über 20 Jahren erfolgreich im Markt etabliert ist. Es werden Kosmetika, Biozide und Nahrungsergänzungsmittel im B2B-Bereich für Firmenkunden, z.B. Markenartikler, entwickelt und produziert. Durch das Angebot einer FullService-Dienstleistung können für die Kunden unseres Mandanten sehr kurze Zeiten von der Produktentwicklung bis zur Markteinführung realisiert werden. Der Standort des Unternehmens liegt im Osnabrücker Land an der Grenze zum Münsterland.

Die neu geschaffene Position des „Regulatory Affairs Coordinator“ unterstützt die Abteilungen R&D und Projektmanagement mit der Übernahme von diversen Regulatory Affairs Aufgaben.

Die Aufgabe

• Organisation und Durchführung aller notwendigen Maßnahmen, um von den zuständigen Behörden die Genehmigung für die Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und den Vertrieb neuer Produkte zu erhalten
• Einbringen von Expertenwissen ins Unternehmen überall dort, wo Zulassungsverfahren nötig sind
• Unterstützung der Abteilungen R&D und Projektmanagement
• Ausgeprägte Schnittstellenfunktion nach extern (Regulatory Affairs auf Kundenseite, Behörden) und intern (Produktion, Qualitätssicherung und Marketing)
• Berücksichtigung geltender Vorschriften, Verfahrensrichtlinien und Grundsätze sowie Betreuung der Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Audits in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit externen juristischen Beratern und Anwälten bei Claiming-Themen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ernährungswissenschaftliches Studium bzw. eine verwandte Ausbildung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in den Branchen Kosmetik, Pharma, Lebensmittel oder Tierfutter
• Fachwissen im Bereich Regulatory Affairs und/oder aus der Qualitätssicherung bzw. -kontrolle notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Erfahrung mit der Durchführung/Begleitung von Audits wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Sehr selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Mitdenkender Teamplayer
• Bereitschaft, Verantwortung für den Bereich zu übernehmen
• Hohes Qualitätsbewusstsein verbunden mit genauem und gewissenhaften Arbeiten einerseits sowie pragmatischer Heransgehensweise andererseits
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit nach intern und extern
• Starkes Interesse an Kosmetik, Nahrungsergänzungsmitteln und/oder Lebensmitteln
• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen
• Motivation für die Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem agilen, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche mit starker internationaler Ausrichtung
• Abwechslungsreiche Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
• Vorhandenes Potenzial zum Aufbau einer eigenen Abteilung Regulatory Affairs
• Modernes und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Motiviertes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
• Möglichkeit der Nutzung eines Business-Bikes
• Firmen-Kreditkarte mit monatlichem Sachbezug zur Nutzung in regionalen Geschäften
• Softgetränke, Kaffee und einmal wöchentlich subventioniertes Mittagessen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit von einem Tag Homeoffice pro Woche

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden, das seit über 20 Jahren erfolgreich im Markt etabliert ist. Es werden Kosmetika, Biozide und Nahrungsergänzungsmittel im B2B-Bereich für Firmenkunden, z.B. Markenartikler, entwickelt und produziert. Durch das Angebot einer FullService-Dienstleistung können für die Kunden unseres Mandanten sehr kurze Zeiten von der Produktentwicklung bis zur Markteinführung realisiert werden. Der Standort des Unternehmens liegt im Osnabrücker Land an der Grenze zum Münsterland.

Zur Verstärkung des Projektmanagements wird die gesuchte Person das Team Consumer Brands ergänzen und auf nationaler und internationaler Ebene namhafte Kosmetikmarken in deren Sortimentsentwicklung betreuen.

Die Aufgabe

• Initiierung und Steuerung von Projekten für Kunden im Markt der Kosmetika und Nahrungsergänzungsmittel
• Steuerung der Projekte von der Ideengenerierung über die Konzeptentwicklung und Ausgestaltung der Produkte bis hin zur Produktion und Auslieferung inklusive der Koordination der Fachabteilungen (R&D, QM/QS, Grafik)
• Allumfängliche Projektverantwortung inklusive Termin- und Preisabstimmung sowie deren Nachverfolgung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Ausgeprägte Schnittstellenfunktion nach extern (Marketing und R&D) und intern (R&D, Produktion, Grafik, Qualitätssicherung)
• Ausbau der Kundenbeziehungen durch Ausschöpfung von Marktpotenzialen und professioneller Dienstleistungsorientierung
• Aufspüren von Trends durch Marktbeobachtung und persönliches Interesse
• Pflege und Koordination von Lieferanten
• Reisetätigkeit bis zu 2 Tagen/Monat

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Schnittstellenfunktion mit generalistischer Prägung
• Sehr gute Projektmanagementfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit nach intern und extern
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Kunden und Projekten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse wünschenswert
• Versiert im Umgang mit MS-Office
• Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil

Die persönlichen Anforderungen

• Spaß an der Arbeit sowie an der Übernahme ganzheitlicher Projektverantwortung
• Positive und motivierende Ausstrahlung
• Sehr selbstständige und proaktive Arbeitsweise (Nutzung vorhandener Wissensquellen und Holschuld in der Informationsbeschaffung)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Prozessorientierte Arbeitsweise
• Improvisationsvermögen verbunden mit Ideenreichtum und Weitblick
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Lust auf persönliche Weiterentwicklung
• Dienstleistungsorientierung
• Leidenschaft für Kosmetik, Wirkstoffe und/oder Lebensmittel

Ihre Chance

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit den Kunden, den Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung
• Tätigkeit in einem agilen, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche mit starker internationaler Ausrichtung
• Möglichkeit, sich Projekte zu eigen zu machen
• Modernes und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Motiviertes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
• Möglichkeit der Nutzung eines Business-Bikes
• Firmen-Kreditkarte mit monatlichem Sachbezug zur Nutzung in regionalen Geschäften
• Softgetränke, Kaffee und einmal wöchentlich subventioniertes Mittagessen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist seit über 10 Jahren ein etablierter Akteur im Bereich der Informationstechnologie und agiert als zertifizierter SAP-Partner für den Strom- und Gasmarkt. Das Unternehmen verfügt über umfassende Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb von standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen für Unternehmen aus der Versorgungsbranche. Die Kunden sind sowohl globale Konzerne als auch mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber.

Zur Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen einen Senior SAP Consultant (m/w/d), der seine Kunden eigenständig betreuen wird.

Die Aufgabe

• Betreuung des Kundenstamms in Bezug auf standardisierte und eigene SAP Softwarelösungen
• Umfassende Kundenberatung hinsichtlich neuer SAP Lösungen oder Prozessanpassungen und -optimierungen
• Halbjährliche Analyse und Konzeption neuer Geschäftsprozesse gemäß Gesetzesänderungen durch die Bundesnetzagentur und die sich daraus ergebenen Patchwechsel
• Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Kundenanfrage bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen
• Inhaltliche Unterstützung bei der Angebotserstellung
• Projektleitung
• Einführung von Lösungen für SAP S/4HANA Utilities in Kundenprojekten
• Implementierung und Customizing von Lösungen in Einklang mit Kundenanforderungen
• Schulung von Kunden in Präsenz oder per Webinar
• Nachbetreuung der Kunden
• Unterstützung und Entwicklung von Nachwuchstalenten durch Betreuung, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen der SAP
• Besuch von Messen und Kongressen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Kenntnisse in der Energiebranche (speziell in den Sparten Strom, Gas)
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung und ggf. Leitung von Beratungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und deren praktischer Anwendung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit SAP wünschenswert (v.a. SAP Utilities, MaCo Cloud, BTP)
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)

Die persönlichen Anforderungen

• Eigeninitiative und methodische Arbeitsweise gepaart mit einem sehr guten Prozessverständnis
• Fähigkeit, Projekte selbständig zu managen und als Projekt- und Teilprojektleiter in Beratungsprojekten zu fungieren
• Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Effektives Zeit- und Projektmanagement
• Bereitschaft und Offenheit für Reisen zum Kunden oder im Zusammenhang mit Messen und anderen Veranstaltungen
• Hands-on-Mentalität und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise

Ihre Chance

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, ein junges Team aufzubauen und zu führen
• Modernes und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Feedback-Kultur in einem familien- und umweltfreundlichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilweise Mobile Office möglich
• Im Büro kostenlose Getränke und ein freundliches Ambiente
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenvertrag mit einem Firmen-Fitnessanbieter
• Regelmäßige Firmenevents
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist die Holding von vier herstellenden Möbelunternehmen mit fünf Standorten. Die Tochterfirmen designen und produzieren innovative Möbel für den Büro- und Wohnbereich. Seit der Gründung vor über zehn Jahren erweitert unser Mandant sein Firmenportfolio mit Unternehmen, welche die Produktpalette und die Standorte sinnvoll ergänzen. Dadurch ist die Firmengruppe zu einem bedeutenden Spieler im europäischen Möbelmarkt gewachsen.

Sitz des Unternehmens ist im Herzen Münchens (Schwabing).

Die Aufgabe

• Unterstützung und Optimierung des bestehenden Beteiligungscontrollings
• Aufbau des Vertriebscontrollings
• Konsolidierung der Einzelabschlüsse
• Durchführung des monatlichen Reporting (Einzelabschlüsse, Konzernabschluss, Financial Reporting an Management, Banken, Shareholder)
• Erstellung und Überwachung der Konzernliquidität
• Vorbereitung bzw. Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB
• Unterstützung bei der Erstellung des Konzernbudgets und der Forecasts sowie der gruppenweiten Liquiditätsplanung
• Vorbereitende Buchhaltung für den Steuerberater in Datev
• Mitwirkung bei Sonderprojekten
• Ansprechpartner für Tochterunternehmen in diversen Controlling-Angelegenheiten

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Finanzcontrolling
• Verständnis für den Bereich Bilanzierung/ Accounting
• Sehr gute Excel- und Powerpoint-Kenntnisse
• Erfahrung mit LucaNet oder vergleichbarer Software wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
• Unternehmerisches Denken und hoher Anspruch an Qualität und Genauigkeit
• Offenheit für Kommunikation zu den Schnittstellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lust auf Begleitung eines Konzerns in der Restrukturierungsphase

Ihre Chance

• Möglichkeit, den eigenen Kompetenzbereich weiterzuentwickeln
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und Aussicht, an den aktuellen Unternehmensthemen mitzuwirken
• Modernes Büro in attraktiver Lage von München-Schwabing mit guter Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche aus dem Home-Office zu arbeiten
• Teil eines kleinen schlagkräftigen Teams in einer Holding auf Wachstumskurs zu werden

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
• Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
  oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
• Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
  gearbeitet wird
• Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Die Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten ESG-Manager (m/w/d).

Die Aufgabe

• Weiterentwicklung der ESG-Strategie und Überwachung ihrer Umsetzung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klimastrategie des Unternehmens für den eigenen Betrieb (Scope 1 & 2) sowie für die Wertschöpfungskette (Scope 3)
• Unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung der Strategie
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen hinsichtlich der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele
• Entwicklung und Umsetzung von eigenen ESG-Initiativen und -Projekten
• Einführung und Pflege von Tools und Mechanismen zur Bewertung, Verfolgung und Berichterstattung über die Fortschritte bei der Erreichung der ESG-Ziele
• Steuerung und Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung und aller damit zusammenhängender Prüfverfahren mit Zielen, Maßnahmen und KPIs
• Vorbereitung und Entwicklung einer Nachhaltigkeitskommunikation nach innen und außen
• Kontinuierliches Wissensupdate zum Thema ESG-Regulatorien und Vorbereitung auf zukünftige Nachhaltigkeitsvorschriften und Berichtspflichten (z. B. EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen)
• Leitung von ESG-Ratingprozessen und permanente Verbesserung der Ergebnisse
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu ESG-bezogenen Inhalten für die Mitarbeitenden
• Beobachtung von Trends, Best Practices, Brancheninitiativen (Benchmarking) und die Regulierungslandschaft

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen)
• Wünschenswerterweise Zusatzausbildung im Bereich Unternehmensnachhaltigkeit/ ESG-Management
• 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder Compliance
• Erfahrung in der Begleitung der Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie in einem produzierenden Unternehmen (auch von Beratungsseite)
• Sehr gute Excel- und Powerpoint-Kenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
• Sehr gute Projektmanagementfähigkeit gepaart mit IT-Affinität und selbständiger Arbeitsweise
• Fähigkeit nach intern und extern stabile Netzwerke aufzubauen
• Unternehmerisches Denken und hoher Anspruch an Qualität und Genauigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Unternehmen

Unsere Mandanten sind führende Hersteller aus den baunahen Branchen wie z.B. Beleuchtung, Elektrotechnik, Belüftung, Sanitär etc., die permanenten Bedarf an motivierten Vertriebsmitarbeitern haben.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der jeweiligen Region
• Projektakquisition z.B. bei Architekturbüros, Großhandel, Elektroplanern, Installationsbetrieben, Einzelhandel, Bauabteilungen von Behörden, Eigentümern/ Bauherren
• Erarbeitung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, oder Planer im jeweiligen Themenbereich (Licht, Elektro, Sanitär, TGA)
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Produkte

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Das Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten Personalleiter/ Leiter HR als Interimsmanager

Die Aufgabe

• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Personalentwicklung, -förderung
• Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Verantwortung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Jura, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Erfahrung in der operativen Umsetzung von HR-Themen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d)wünschenswert aber nicht notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten