Vorgehensweise

Momento betreut Unternehmen, die Bedarf an engagierter Personalberatung haben. Unsere Kunden sind kleine mittelständische, oftmals inhabergeführte Unternehmen, sowie Auftraggeber aus dem öffentlichen und kommunalen Bereich.

Alle, die einen verlässlichen Partner für die Besetzung von Führungs- aber auch Fachpositionen suchen, sind mit Momento gut beraten.

Individuell und kombinierbar

Nach einem detaillierten Briefinggespräch und der Definition des Anforderungsprofils erarbeiten wir für Sie eine Suchstrategie und entscheiden gemeinsam, welche Art der Suche für Ihren Bedarf in Frage kommt.

Direktsuche
(Headhunting)

Momento spricht den Markt der potenziellen Kandidaten strukturiert direkt an.
Dies bedeutet:

Erstellung einer Zielfirmenliste gemäß Suchstrategie
Identifikation der Kandidaten
Qualifizierung der Kandidaten am Telefon
Persönliche Interviews mit geeigneten Kandidaten
Erstellen von vertraulichen Berichten (Beurteilung von fachlicher und persönlicher Passung)

Anzeigengestützte
Personalsuche

Momento wickelt für Sie den gesamten Bewerberprozess ab.
Dies bedeutet:

Formulieren und Schalten der Stellenanzeige in relevanten Print- und Onine-Medien
Sichten der Unterlagen
Kommunikation mit den Bewerbern
Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
Erstellen von vertraulichen Berichten (Beurteilung von fachlicher und persönlicher Passung)

Empfehlung der besten Kandidaten
Persönliche Vorstellung der ausgewählten Kandidaten
Vertragsverhandlung
Vertragsabschluss

Momento berät, begleitet, empfiehlt – Sie entscheiden!